合同法甲乙两方的权利

劳动者不要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。 “在实践中，本文存在一些适用问题，笔者拟对此进行尝试探讨。 一、现实困境为了保护劳动者的劳动权益，《劳动合同法》严格限制用人单位单方解除劳动合同的权利。合约。一方面，利用它！

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我国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。也就是说，员工有权拒绝节假日加班。

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《中华人民共和国劳动合同法》。近日，东阿县高集镇总工会组织开展相关法律法规宣传活动。活动现场，工作人员通过悬挂标语、发放《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法典》等法律宣传册，向员工讲解工人的权利和义务。