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中国政协会议代表建议全国政协委员王小龙：近期，在实体经济发展调研中，企业普遍反映技能型产业人才招聘难、培养难、留用难，保障实体经济发展的人才智力支撑不足。其主要原因是，部分职业教育毕业生认为民营企业社会地位不高、上升渠道狭窄；职业教育院校专业设置与产业发展需求契合度不高说完了。

3月9日，据中国新闻周刊报道，全国政协委员、贵州省遵义市政协副主席冯春林接受记者采访时谈到，他提出《关于探索解决人口结构变化下“教后面会介绍。 ①通过事业单位招聘，选拔一批年轻、优秀教师充实到教师队伍，招聘比例控制在缺编数的30%左右，避免满编招聘导致未来教师冗余；②返聘一批后面会介绍。

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记者刘云鹤通讯员王瑜张霖近日，山东昌邑市政协聚焦全市“积极稳就业促创业”工作目标，积极助力该市2023年春风行动暨就业援助月线下大型招聘活动，为企业和求职者搭建起联系沟通的桥梁。“本来还在愁找不到工作，招聘会提供了这么多就业岗位，就来试试。”韩女士说。昌邑市好了吧！

邻水县政协帮我们协调解决了建立固定人力资源市场的场地和资金问题，得益于县政协搭建的‘有事来协商’平台，让邻水县人力资源市场这么快就建成并投入使用，让我们感受到了政协协商跑出的‘加速度’。目前，举办了8场现场招聘会，得到企业和群众的好评。”固定的人力资源市场建等我继续说。

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近年来，“年龄要求：35周岁以下”的招聘公告屡见不鲜，成了不少职场人找工作时绕不开的硬性要求。全国政协委员李正国认为，当前我国就业竞等我继续说。 据《中国人力资本报告2020》显示，1985~2018年间，中国劳动力人口的平均年龄从32.23岁上升到38.39岁，其中城镇38.37岁，农村38.42岁。我等我继续说。